בהמשך לידיעה המקורית שפורסמה באתר פרויקט אמת אחרת, בית הדין לעבודה ביטל את פיטורי עובדת צומת ספרים שסירבה לתת טביעת אצבע.
בהחלטה דחופה במעמד צד אחד, החליט היום בית הדין האזורי לעבודה בתל-אביב כי מעין דק, עובדת צומת ספרים שפוטרה בשבוע שעבר, תושב לעבודה לשבעה ימים, והורה על קיום דיון במעמד הצדדים מחר, בו ידון בדרישתה לבטל את הפיטורים. דק הגישה את בקשתה לאחר שפוטרה בשבוע שעבר בעקבות סירובה לתת למקום העבודה שלה, צומת ספרים, את טביעת האצבע שלה לצורך שעון נוכחות.
בבקשה הדחופה, שהוגשה על ידי עו"ד רותם שפירא ממשרד שפירא, פרידמן, צבר ועו"ד יהונתן קלינגר, התבקש בית הדין לעבודה לקיים דיון בסוגיית פיטורי דק, שהתרחשו בסמיכות רבה לתלונתה על אודות דרישת צומת ספרים לחייב את עובדי הרשת לתת טביעות אצבע לצורך ניהול שעון נוכחות.
על פי המפורט בבקשה, דק וארבעה עשר עובדים נוספים ברשת הגישו תלונה למעסיק, ודרשו לדעת מהם הסדרי אבטחת המידע, למי גישה למידע ומה נעשה עם המידע. דרישה זו לא נענתה על ידי צומת ספרים במשך כשבוע. לאחר אי המענה, פנתה דק לעו"ד קלינגר, אשר שלח מכתב נוסף בשמה, והתריע בפני הרשת כי זו מפרה את הוראות חוק הגנת הפרטיות. במקביל, החלה מעיין יחד עם עובדים נוספים ברשת להתארגן באמצעות ארגון 'כוח-לעובדים'.
עו"ד יהונתן קלינגר הוסיף כי "במכתבנו ציינו כי על פי חוק הגנת הפרטיות, כל אגירה של מידע אישי של אדם, לרבות טביעת אצבעו, דורשת את הסכמתו המפורשת. מה שנעשה כאן הוא פגיעה בפרטיותה של מעין, פוגע בכבודה ושם אותה כאחרון העבריינים".
לאחר שגם מכתבו של עו"ד קלינגר לא נענה, פנתה דק לאמצעי תקשורת והלינה על הפגיעה בפרטיותה ועל חיובה לתת טביעת אצבע
לאחר פרסום תלונתה, החליטו בצומת ספרים לערוך לדק שימוע, אשר בעקבותיו פוטרה.
דק טוענת בבקשה כי פיטוריה נועדו לפגוע בהתאגדות עובדים וכן בזכותה להתלונן ומבקשת צו להשבתה לעבודה, ואמרה עם קבלת ההחלטה היום "פניתי לבית המשפט לאחר שלא נותרה בידי ברירה; צומת ספרים הודיעה על פיטורי וגם פגעה בפרטיותי. אני מקווה שהתביעה שהגשתי תוכל לסמן אות לבאות ותסייע לאחרים להתלונן על מעסיקים שפוגעים בפרטיותם, גם אם דרך ארוכה עוד לפנינו, בית המשפט החליט היום החלטה חשובה אשר לוקחת בחשבון את הפגיעה בפרטיות ואת ניסיון הפגיעה בהתארגנות העובדים"
עו"ד רותם שפירא, בא כוחה של דק, ציין כי "מקרה זה הינו מקרה קלאסי בו מעסיקים ממשיכים לרדות בעובדים, וכאשר אלה מתלוננים על הפגיעה בפרטיותם מפטרים אותם על מנת להשתיק התארגנויות עובדים ולהרתיע אותם מלהתלונן".
מידע נוסף:
הדיון בנושא בפורום אמת אחרת
הידיעה המקורית פורסמה באתר news1
בינתיים, סעיף החוק "חוק הגנת הפרטיות, כל אגירה של מידע אישי של אדם, לרבות טביעת אצבעו, דורשת את הסכמתו המפורשת" נותנת הגנה כלשהי לאותה עובדת. אך גם זה על זמן שאול, כבוד השר שטרית פועל במרץ ע"מ לבטל סעיף זה ולהכשיר בחוק את אגירת פרטיו של אדם… זה מכונה "המאגר הביומטרי".
.
בנוסף, ברצוני להצביע על כך שמדובר בדיכוי ע"י ידי חברה עסקית-פרטית, ולא ע"י הממשל.
בדיונים על צעדי הדיכוי הננקטים ע"י הממשל, מושמטים באופן עקבי ושיטתי (ואולי בכוונת מכוון) מקרים של דיכוי ורמיסת זכויות-אדם ע"י חברות עסקיות-פרטיות. הדיון סביב אותם צעדי רמיסת זכויות-אדם נוטה לטשטש עד להעלים שדריסה זו אינה נחלתם של מוסדות המדינה בלבד, אלא גם של המגזר העסקי.
.
יתרה מזו, אותו דיון מתעלם מהעובדה שרבים מצעדי רמיסת-זכויות הפרט נעשים בשיתוף ולטובת האינטרסים של גופים עסקיים, כמו למשל בארה"ב הרחבת ההגדרה "טרוריסט" למי שפוגע באיטרסים של חברות עסקיות, גם על ידי הפצת עלונים המציגים מידע אמיתי.
לצערנו יש את זה בהמון מקומות עבודה כגון זארא בקריון אני חושב שגם בכל סניפיה וברוב הקריון יש את התופעה הזו לצערנו האנשים רובם חושבים שזו מין תכנולגיה חדישה ולי אישית יש את זה במפעל שאני עובד בו {שם חסוי} מה אני אעשה אם אתנגד אפוטר מיידית .אז צומת ספרים היא אחד מהמקומות עבודה בקיצור יש המון המון לצערינו.ולך ניב אני מאוד מעריך את עבודתך וההשקעה אתה ממש משקיף את האדם הנורמלי ביותר .
למה אתה מניח שתפוטר מיידית?
ואם זה נכון,מה זה אומר על סביבת העבודה שלך?
גם אצלי במקום העבודה דרשו את טביעת האצבע של כל עובדי המנהלה, בינהם אני. נכון, הרגשתי שזה עשוי לפגוע בזכויותי ובהגנת הפרט, אבל- לא יכלתי לסרב, או לפחות ככה חשבתי.
אנחנו אט אט מובלים לשליטה ביומטרית מוחלטת, ולא יאחר היום בו מישהו יפרוץ ויעשה שפטים בנו, או בטביעות אצבעותינו. ברגע אחד של אופטימיות נאיבית, ש'לי זה לא יקרה' בעצם הובלתי את עצמי כאחד האדם אל עבר עתיד אפלולי.
הסנריו הגרוע ביותר אפיו לא עולה בדמיונינו.
להחרים כל חברה שתבקש מהעובדים שלה טביעות.
להחרים את צומת ספרים